সমস্ত S -ERGOS Tai তাইওয়ানে ডিজাইন করা হয়েছে - #1 হুইলচেয়ার ব্র্যান্ড *অর্থায়ন উপলব্ধ *

অক্ষম নাগরিকরা দৈনন্দিন জীবনযাপন করতে গিয়ে সমস্যায় পড়েছেন। ভবন অ্যাক্সেস করতে অসুবিধা হওয়া থেকে অসুবিধা ব্যবহার পরিবহন নিয়মিত অন্তর্ভুক্ত হতে অসুবিধা হচ্ছে জীবন, দ্য অক্ষম দীর্ঘ প্রতিকূলতা অতিক্রম করতে হয়েছে।

ইতিহাসের পরিক্রমায়, অক্ষম মানুষকে তাদের দৈনন্দিন জীবনে প্রতিকূলতার মুখোমুখি হতে হয়েছে। এই সমস্যাগুলির কারণে, মার্কিন সরকার 1990 সালে আমেরিকানস উইথ ডিক্যাবিলিটিস অ্যাক্ট গ্রহণ করে।

১ Americans০ সালের ২ 26 জুলাই প্রেসিডেন্ট বুশ কর্তৃক আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন আইনে স্বাক্ষরিত হয়। ADA হল একটি বিস্তৃত নাগরিক অধিকার আইন যা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, a এর ভিত্তিতে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে অক্ষমতা। এটি প্রতিবন্ধী আমেরিকানদের 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইন হিসাবে বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান করে, যা বৈষম্য তৈরি করেছে জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, জাতীয় উৎপত্তি এবং অন্যান্য বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে অবৈধ। অক্ষমতা ADA দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে "একটি শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধকতা যা একটি প্রধানকে সীমিত করে জীবন কার্যকলাপ। "কোন নির্দিষ্ট কিনা তা নির্ধারণ অবস্থা হল বিবেচিত a অক্ষমতা কেস বাই কেস ভিত্তিতে তৈরি করা হয়। নিশ্চিত নির্দিষ্ট শর্ত অক্ষমতা হিসাবে নিষিদ্ধ, যেমন বর্তমান পদার্থের অপব্যবহার এবং দৃষ্টি প্রতিবন্ধকতা যা প্রেসক্রিপশন লেন্স দ্বারা সংশোধনযোগ্য। "

এডিএ পরবর্তীকালে ২০০ September সালের সেপ্টেম্বরে এই আইনের অতিরিক্ত সংশোধন করে, যা ২০০ 2008 সালের ১ জানুয়ারি কার্যকর হয়। ২০০ 1 সালের এডিএ সংশোধনী আইন শ্রমিকদের মূল আইনের চেয়ে কিছু বিস্তৃত সুরক্ষা দেয়।

এডিএ একটি খুব বিস্তৃত আইন ছিল যা মানুষের জীবনের বিভিন্ন দিককে আচ্ছাদিত করে অক্ষম মানুষ জন্য বিধান ছাড়াও অক্ষম কর্মী, এডিএ পাবলিক সত্তা এবং সম্পর্কেও নির্দেশনা দিয়েছে পরিবহন, পাবলিক থাকার ব্যবস্থা এবং বাণিজ্যিক সুবিধা, টেলিযোগাযোগ এবং অন্যান্য বিধান। এডিএ শুধু বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশনা দেয়নি, বরং প্রদত্ত বৈষম্য বিরোধী বিধানের জন্য।

যখন ADA এর প্রয়োজনীয়তা সব শ্রমিকের জন্য খেলার মাঠ সমতল করা নিয়োগকর্তাদের পক্ষে বাস্তবায়ন করা কঠিন ছিল, এটি আছে প্রদত্ত সমস্ত কর্মীদের জীবিকা উপার্জনের সুযোগ দেওয়ার উপায়গুলির জন্য। শ্রমিকদের ব্যাপারে, এডিএ বলেছে যে ক আচ্ছাদিত সত্তা বৈষম্য করা হবে নাএকটি সঙ্গে একজন যোগ্য ব্যক্তি অক্ষমতা। এটি চাকরির আবেদনের পদ্ধতি, নিয়োগ, অগ্রগতি এবং কর্মচারীদের অব্যাহতি, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, চাকরির প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য শর্তাবলী, এবং চাকরির বিশেষাধিকারগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

সাথে আমেরিকানরা অক্ষমতা আইন 1990 এবং পরবর্তী সংশোধনী দিয়েছে অক্ষম শ্রমিকদের নিরাপদ এবং বৈষম্যহীন পরিবেশে কাজ করার সুযোগ। শ্রমিক এবং ADA সম্পর্কে আরো জানতে, আমরা সম্পদের একটি সংগ্রহ সংগ্রহ করেছি:

আপনি যদি এই নিবন্ধটি দরকারী মনে করেন তবে দয়া করে এটির লিঙ্ক বা পুনuseব্যবহার করুন। আমরা শুধু আমাদের সাইটে ক্রেডিট ফেরত চাচ্ছি।

এই নিবন্ধটি 1800 সালের মধ্যে আপনার কাছে আনা হয়েছেচাকাত্তয়ালা চেয়ারবিশেষ - দ্য চাকাত্তয়ালা চেয়ারবিশেষ স্টোর.

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন